La mission Égalité Femmes-Hommes et de Genre de l'Université

La mission Égalité Femmes-Hommes et de Genre (EFHG) a pour objectif de promouvoir l’égalité de traitement sans discrimination de sexe, de genre et d’orientation sexuelle, de sensibiliser les étudiants et étudiantes aux enjeux de l’égalité et de la diversité, prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles sur nos campus.

Le Mans Université met à disposition son plan pour l'égalité professionnelle femmes-hommes (PAE) 2025-2027. 

Le réseau des correspondant·e·s égalité

Composé de BIATSS et de personnel enseignant et enseignant-chercheur, le réseau a pour objectif de promouvoir dans la transversalité la culture de l'égalité, la lutte contre les stéréotypes de genre et les VSS. Les membres du réseau contribuent à l'élaboration  et à la mise en œuvre d’un plan d’action égalité professionnelle femmes-hommes. Ils et elles partagent leurs expériences professionnelles et besoins de "terrain" lors de réunions régulières. Des sessions de formation leur sont proposées régulièrement pour gagner en compétences sur ces thématiques.

Les réunions sont animées par la chargée de mission EFHG, Angélina Etiemble, et sont ouvertes à toutes personnes souhaitant contribuer à un campus plus égalitaire.

Les correspondantes et correspondants Égalité à l'Université

La cellule V2S

Le dispositif V2S consiste en une cellule de veille dédiée à l’accompagnement des victimes et témoins de Violences Sexistes et Sexuelles. Des personnes volontaires, formées et représentatives de la communauté universitaire et étudiante participent à ce dispositif.

La cellule permet de prendre en charge les situations de violences sexistes ou sexuelles à l’aide d’une procédure de signalement confidentiel   et d’accompagner les victimes ou témoins dans leur démarche. Dans un objectif de veille, elle émet des propositions au conseil d’administration pour la prévention des comportements abusifs et leurs sanctions.

Vous pouvez contacter la cellule : CelluleV2S @ univ-lemans.fr

La cellule recrute régulièrement des volontaires pour être écoutant et écoutante. Si cela vous intéresse, vous pouvez contacter la chargée de mission égalité : Egalite-femmes-hommes @ univ-lemans.fr

Numéros et sites d’urgence

• 3919 : femmes victimes de violence, 24h/24 7j/7
• 0805 23 23 36 : soutien psychologique aux étudiant·e·s
• Plateforme « Arrêtons les violences » du Ministère de l’Intérieur, une plateforme de tchat/signalement 7j/7 et 24h/24 pour avoir des conseils des forces de sécurité sur les démarches pour déposer plainte en matière de violences sexistes et sexuelles.
• 17 : police secours
• SMS 114 : urgences sourds, malentendants et dysphasiques
• 119 : enfance en danger
• 01 48 06 42 41 + chat’écoute https://www.sos-homophobie.org : agressions liées à l’orientation sexuelle
• 0 800 05 95 95 : SOS Viols-femmes-informations, du lundi au vendredi de 10h à 19h
• 02 43 54 10 37 : Centre d’information sur les droits des femmes et des familles de la Sarthe
• 3018 : violences numériques, 6 jours / 7 de 9 h à 20 h
• 3114 : prévention du suicide 24h/24 7j/7
• Nightline : plateforme d’écoute pour les étudiant·e·s
• CNAE : dispositif d’écoute, d’accompagnement et de signalement pour les étudiant·e·s
• Homogène :association de lutte contre les discriminations au Mans, qui œuvre pour l'égalité des droits et la valorisation de l'apport des personnes LGBTI dans tous les aspects de la société. Espace d'écoute, d'accueil, de convivialité, de solidarité et de prévention des risques.
• CIDFF72 :association qui a pour objectifs de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes.
• Le Planning Familial 72 : association qui milite pour le droit à l'éducation à la sexualité, à la contraception, à l'avortement, à l'égalité femmes-hommes et combat toutes formes de violences et de discriminations.
• France Victimes 72 : Association locale qui accueille et accompagne toutes les personnes victimes.

Demande de changement de prénom / pronom·s d'usage

Le Mans Université permet à chaque étudiant·e d’utiliser le prénom et le pronom d’usage de leur choix dans le cadre de leur scolarité. Cette possibilité est ouverte à tou·te·s les étudiant·e·s, sans qu’un changement d’état civil auprès de la mairie ne soit nécessaire. La demande peut être faite à tout moment de l’année, sans justification à fournir. 

Pour ce faire, vous êtes invité·e·s à remplir ce formulaire et à le retourner à sevu @ univ-lemans.fr :

• Formulaire de demande de changement de prénom/pronom·s d’usage (étudiant·e·s)

Si vous souhaitez modifier votre état civil, sexe et/ou prénom, les démarches sont détaillées sur le site service-public.fr :

• Changement de prénom état-civil 
• Modification de la mention du sexe à l’état civil

Evènements

Les dates clefs :

• 25 Novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes
• 8 Mars, Journée internationale des droits des femmes
• 17 Mai, Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie
• Mai, Forum le genre en questions

Partenaires

L’Université du Mans est membre du collectif Tousexplique72 et est signataire de la charte pour l’égalité.

L’université adhère :

• à la Conférence Permanente des chargé·e·s de mission Egalité et Diversité (CPED) (ressources, prix de thèses, formations, webinaires…)
• au GIS Genre (prix de thèses, prix de MASTER, aide à la mobilité, appel à projets, aide à la traduction…)

NEXUS

NEXUS est un projet Horizon Europe dont l'Université du Mans fait partie depuis 2023 avec 8 autres organismes de recherche et une organisation partenaire. L'objectif du consortium est de co-créer et mettre en œuvre des actions inclusives pour renforcer nos Plans d’Égalité Professionnelle avec une approche intersectionnelle et intersectorielle. 

L'Université du Mans travaille en trio avec l'Institut Italien de Technologies à Gênes (Italie) et l'Université de Nis (Serbie).

Les actions développées au Mans sont les suivantes :

• Influence des biais dans les prises de décisions : formation tout public sur les biais cognitifs, formation des personnels RH, formation des enseignant·es et chercheur·euses
• Dimension de Genre dans la recherche : création d'un guide à destination des chercheur·euses et formations
• Parentalité et Aidance : temps-fort de partage de ressources et d'informations pour la communauté universitaire, avec des services internes et des associations extérieures
• Favoriser l'empouvoirement des femmes au travail : ateliers d'autodéfense physique et verbale, ateliers de négociation salariale
• Genre, Santé, Bien-être : mise en place d'un groupe de travail, formations et développement d'outils de sensibilisation

Formations

• Master inter-universitaire  « Etudes sur le Genre », ouvert à toutes et tous, enseignement à distance uniquement
• UEO « agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes sur le campus », enseignement de découverte pour les 2^ème et 3^ème année de licence
• MOOC VSS (à venir)

LA BOÎTE À OUTILS DE LA MISSION ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES ET DE GENRE